User Profile

qt sk

Bio Statement

Ứng dụng quà tặng sự kiện trong kinh doanh.

Nhận dạng nhân viên. Nhiều công ty không sử dụng ưu đãi với một số loại nhân viên nhất định vì sợ kích động cạnh tranh có hại trong xếp hạng của họ hoặc vì họ không thể chỉ ra hiệu suất gia tăng của từng cá nhân theo cách có thể đo lường rõ ràng. Thay vào đó, các công ty thường cung cấp cho nhà quản lý một ngân sách tùy ý có thể được chi cho quà tặng tại sự kiện để nhận ra nhân viên có hành vi đặc biệt. Các hành động xứng đáng với sự công nhận đặc biệt bao gồm “ở trên và xa hơn” để làm hài lòng khách hàng, dành nhiều thời gian để hoàn thành dự án đúng hạn, đưa ra đề xuất tiết kiệm chi phí hoặc nâng cao năng suất hoặc hoàn thành bán hàng lớn. Một số giám đốc điều hành sẽ cho rằng những hành động như vậy được mong đợi như là một phần của công việc của nhân viên và sẽ được thưởng vào thời điểm xem xét hiệu suất. Tuy nhiên, bằng chứng cho thấy rằng những món quà đúng giờ và thích hợp không chỉ làm cho mọi người cảm thấy được đánh giá cao về hiệu suất của họ, họ còn tăng cơ hội mọi người sẽ cảm thấy thoải mái về việc đi xa hơn trong tương lai. Khi tặng quà cho buổi biểu diễn đặc biệt, hãy đảm bảo món quà phù hợp với nhân viên nhận nó và bài trình bày được thực hiện trong một diễn đàn công cộng cá nhân và, nếu có thể. Người nhận và đồng nghiệp của họ phải biết lý do tại sao món quà được trình bày. Công khai trong bản tin của công ty, hoặc thậm chí là một thông báo trong phòng ăn trưa, đảm bảo rằng mọi người biết các loại hành vi mà tổ chức muốn quảng cáo. Quà tặng cũng thường được trao cho nhân viên trong nhiều năm phục vụ.

Kết quả hình ảnh cho the role of corporate gifts

Khách hàng. Với sự nhấn mạnh ngày càng tăng về đạo đức của công ty, bạn cần phải xem xét kỹ lưỡng không chỉ món quà và người nhận mà còn là bản chất của bài thuyết trình. Sau khi bạn đã xác định khách hàng nào có thể chấp nhận quà tặng, hãy suy nghĩ kỹ về món quà và cách quà tặng sự kiện sẽ được tặng. Nếu bạn gửi quà cho người nhận, bạn bỏ lỡ một cơ hội vô giá để củng cố mối quan hệ giữa nhân viên và khách hàng của bạn. Quà tặng có tác động nhiều nhất khi được trình bày cá nhân bởi những người có tiếp xúc trực tiếp với người mua. Hãy tưởng tượng sự ngạc nhiên khi khách hàng của bạn nhận được một món quà từ đại diện dịch vụ khách hàng của họ!

Người tiêu dùng. Giải thưởng hàng hóa hoặc phi tiền mặt được trao cho người tiêu dùng thường thuộc thể loại phí bảo hiểm hoặc giải thưởng liên quan đến trò chơi rút thăm trúng thưởng và trò chơi. Ý tưởng là để thúc đẩy hành vi bằng cách đưa ra một đề nghị. Ngược lại, quà tặng thưởng cho người tiêu dùng sau khi thực tế, và mục đích là làm ngạc nhiên khách hàng và xây dựng lòng trung thành lâu dài. Vì vậy, chìa khóa để sử dụng quà tặng của người tiêu dùng là có một chiến lược cụ thể và nhắm mục tiêu khách hàng có khối lượng bạn có thể theo dõi theo thời gian. Ví dụ: Chuỗi siêu thị muốn tăng mức sử dụng thẻ khách hàng ưa thích của mình để có thể theo dõi chính xác hơn các mẫu mua hàng của khách hàng. Nó đã đưa ra các khuyến khích để khiến mọi người đăng ký và sử dụng thẻ, nhưng việc sử dụng đã bắt đầu giảm dần. Là một phần trong nỗ lực quan tâm đến thẻ, siêu thị gửi một món quà bất ngờ với lá thư cảm ơn từ chủ tịch đến tất cả những người mua hàng đã sử dụng thẻ để mua hơn 500 đô la trong cửa hàng tạp hóa trong một tháng nhất định.

Nhà cung cấp. Trong thời hoàng kim của cơn sốt toàn chất lượng trong những năm 1980, các công ty đã nhận ra tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với các nhà cung cấp. Xu hướng này tiếp tục ngày hôm nay, vì các nhà sản xuất và nhà bán lẻ cũng phụ thuộc vào việc giao hàng đúng thời điểm và các công ty thuộc mọi loại yêu cầu dịch vụ tốt nhất với mức giá thấp nhất. Mặc dù có những lo ngại này, các cuộc khảo sát thường cho thấy rằng các nhà cung cấp là một trong số ít các doanh nhân có khả năng nhận quà tặng nhất https://www.artstation.com/quatangsukien/profile. Nếu công ty của bạn phụ thuộc vào dịch vụ xuất sắc từ một vài nhà cung cấp, bạn có thể ngạc nhiên trước tác động lâu dài của việc gửi một vài món quà - không chỉ cho đại diện dịch vụ khách hàng của bạn, mà còn có thể cho những người làm việc.

Các phương tiện truyền thông. Hầu hết các tờ báo hàng ngày và nhiều tạp chí dành cho người tiêu dùng đều có chính sách nghiêm ngặt về tặng quà cho biên tập viên và phóng viên, nhưng họ thường bị bỏ qua nếu món quà đơn giản, trang nhã và đúng giờ để nó không giống như hối lộ. Một món quà rất nhỏ, giàu trí tưởng tượng được gửi cùng với thông cáo báo chí sẽ làm tăng khả năng đọc tin nhắn của bạn và điều đó có thể chuyển thành phạm vi phủ sóng rộng hơn. Hãy cảnh giác với việc gửi quà cho các nhà báo tiêu dùng mà bạn hoặc người quan hệ công chúng của bạn không biết cá nhân. Món quà có thể phản tác dụng bằng cách tạo ấn tượng sai.

Các quan chức chính phủ. Nhiều doanh nghiệp phụ thuộc vào quan hệ làm việc tốt với các cơ quan quản lý của chính phủ hoặc các quan chức thị trấn. Khi các cán bộ quản lý hoặc chính trị gia tham gia, hãy thận trọng! Tuy nhiên, khi đó là câu hỏi của những công nhân thành phố, những người thực hiện các dịch vụ như thu gom rác thải cho doanh nghiệp của bạn, một món quà đặc biệt vào thời gian nghỉ thường kiếm được giá trị của dịch vụ chu đáo hơn một năm.

> Bài viết liên quan: http://bit.ly/2NGiMdE